Неправомірна вигода: підполковника та майора міліції засуджено до 5 років за ґратами

Вчора, 6 вересня, Київський районний суд м. Одеси оголосив вирок обвинуваченим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.3 ст.368 КК України (прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди).

Згідно вироку суду, обвинувачені працювали в одному із райвідділів міліції у м. Одесі на посаді старшого слідчого та оперуповноваженого.

В 2015 році працівнику слідчого відділу було доручено здійснювати досудове розслідування за фактом зловживання службовим становищем посадових осіб лікарні, що призвело до збуту сильнодіючих лікарських засобів.

У вказаному кримінальному провадженні оперативний працівник здійснював супровід.

Під час розслідування працівнику міліції стало відомо, що до вказаного правопорушення причетний лікар-психіатр-сексопатолог.

У зв’язку з цим, у жінки-слідчого виник умисел на отримання неправомірної вигоди. До своїх дій вона залучила оперуповноваженого у якості пособника.

Реалізуючи свій умисел, екс-правоохоронці почали вимагати у лікаря 5000 доларів США за не притягнення його та інших працівників установи до кримінальної відповідальності.

Розуміючи наслідки, останній погодився надати вказані грошові кошти. Так, перебуваючи у службовому кабінеті слідчої, лікар передав їй раніше обумовлену неправомірну вигоду.

Одразу після отримання грошей жінку затримали правоохоронці. Цього ж дня був затриманий і її пособник – оперуповноважений.

В судовому засіданні обвинувачені не визнали своєї вини та пояснили, що не знають звідки взялись «помічені» грошові кошти, які вилучені під час обшуку.

Незважаючи на це, суд визнав колишніх працівників міліції винними у скоєнні кримінального правопорушення.

Кожному з них призначено покарання у вигляді 5 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади в органах виконавчої влади строком на 3 роки з конфіскацією майна.

Також екс-правоохоронців позбавлено спеціальних звань – підполковник та майор міліції відповідно.

Звернемо увагу, що вирок суду ще не набрав чинності.